نشاط بناء الفريق

من أجل الحصول على نظرة ذهنية أفضل للموظفين ، وتعزيز زخم الفريق وتحسين العمل الجماعي ، نظمت شركتنا نشاط بناء الفريق ، ولكي يندمج الجميع بشكل أفضل في نشاط بناء الفريق هذا ، يسمح لنا المدرب أولاً بتجربة الإدارة العسكرية ، بشكل مطلق. الطاعة ، وفهم أولي لمعنى الفريق.واحد مزدهر ، وكل شيء ضعيف.

بعد تمرين إحماء بسيط ، قسمنا إلى مجموعتين وبدأنا مسابقة المشروع الأول.

المشروع الأول عبارة عن نزهة متعددة الأشخاص على جسر واحد ، أي أن عشرات الأشخاص يقفون على نفس اللوح ويرفعون أقدامهم في نفس الوقت الذي يتعين على الجميع فيه رفع اللوح.شعرنا أن الأمر كان صعبًا حقًا قبل البداية ، لأنه كان مشروعًا جماعيًا ، ولكل جسم أفكارنا وإيقاعاتنا ، بمجرد أن يفقد شخص ما عقله ، سيؤثر ذلك على الفريق بأكمله.لكن السهم كان بالفعل على الخيط وكان لا بد من إرساله ، من خلال قيادة القبطان ، ركز الجميع ورددوا الشعارات في انسجام تام ، وأتم الفريقان المهمة بنجاح.

المشروع الثاني هو رقصة التنين ، والتي تتطلب من الجميع أن يصنعوا تنينًا من البالونات.تعرف على من لديه أقصر وقت ومن يرقص بشكل أفضل.كل شخص لديه مسؤولياته الخاصة ، وتقسيم العمل واضح ، كل الفريقين قاما بعمل جيد للغاية.

المشروع الثالث هو الصعود على اللوح العائم لعبور النهر.هذا مشروع يختبر وحدة الأشخاص ، لأن 8 أشخاص لديهم 4 ألواح فقط ، مما يعني أن 8 أشخاص يجب أن يخطووا على 3 ألواح عائمة في نفس الوقت ، ثم يكون من الممكن أن تجعل اللوحة الرابعة تتقدم. إنه حقًا صعب للغاية.لقد جربنا العديد من الطرق ، لكننا فشلنا.في النهاية ، عانق الجميع بشدة ، وحاولوا تضييق الفجوة بين الناس ، وأكملوا المهمة بصعوبة بالغة.

كان المشروع الأخير بنفس القدر من الصعوبة.العشرات من الناس شكلوا دائرة وأرجوا الحبل في نفس الوقت.بعد 50 محاولة في البداية ، وجدنا أنه من السهل أن تؤذي يدي وأن خصري كان مؤلمًا ، لكن الجميع ما زالوا يعضونها ، وكسروا حدودنا وأنهوا 800 تحدي ، كان الجميع مندهشًا

أدى نشاط بناء الفريق هذا إلى إثراء أوقات فراغنا ، وتخفيف ضغط العمل ، ونعرف بعضنا البعض بشكل أفضل ونصبح أكثر حميمية.

من خلال بناء الفريق هذا ، قمنا أيضًا بتحفيز الإمكانات والإدراك ، وتمكين بعضنا البعض ، وتعزيز روح العمل الجماعي والنضال.