გუნდური აქტივობა

იმისათვის, რომ გვქონდეს თანამშრომლების უკეთესი გონებრივი ხედვა, გაზარდოს გუნდის იმპულსი და გააუმჯობესოს გუნდური მუშაობა, ჩვენმა კომპანიამ მოაწყო გუნდური აქტივობა. იმისათვის, რომ ყველამ უკეთ ჩაერთოს ამ გუნდურ საქმიანობაში, მწვრთნელმა პირველ რიგში მოგვცეს სამხედრო მენეჯმენტი, აბსოლუტური. მორჩილება და გუნდის მნიშვნელობის წინასწარი გაგება.ერთი არის აყვავებული და ყველა დაუცველი.

მარტივი გახურების ვარჯიშის შემდეგ გავყავით 2 ჯგუფად და დავიწყეთ პირველი პროექტის შეჯიბრი.

პირველი პროექტი არის მრავალპირიანი სიარული ერთ ფიცარნაგ ხიდზე, ანუ ათიოდე ადამიანი დგას ერთ დაფაზე და აწევს ფეხებს იმ დროს, როცა ყველამ უნდა აწიოს დაფა.ჩვენ ვიგრძენით, რომ დაწყებამდე ნამდვილად რთული იყო, რადგან ეს იყო კოლექტიური პროექტი და თითოეულ სხეულს აქვს საკუთარი იდეები და რიტმები, როგორც კი ერთი ადამიანი გონებას დაკარგავს, ეს გავლენას მოახდენს მთელ გუნდზე.მაგრამ ისარი უკვე ძაფზე იყო და უნდა გაეგზავნა, კაპიტნის ხელმძღვანელობით, ყველამ კონცენტრირება მოახდინა და ლოზუნგები ერთხმად წამოიძახა და ორივე გუნდმა წარმატებით დაასრულა დავალება.

მეორე პროექტი არის დრაკონის ცეკვა, რომელიც ყველასგან მოითხოვს ბურთებისგან დრაკონის შექმნას.ნახეთ, ვის აქვს უმოკლეს დრო და ვინ ცეკვავს უკეთესად.ყველას თავისი პასუხისმგებლობები აქვს და შრომის განაწილება ნათელია, ორივე გუნდმა ძალიან კარგად გააკეთა.

მესამე პროექტი არის მცურავი დაფაზე გადადგმა მდინარის გადაკვეთისთვის.ეს არის პროექტი, რომელიც ამოწმებს ხალხის ერთიანობას, რადგან 8 ადამიანს აქვს მხოლოდ 4 დაფა, რაც იმას ნიშნავს, რომ 8 ადამიანმა ერთდროულად უნდა დააბიჯოს 3 მცურავ დაფაზე, შემდეგ კი შეძლოს მე-4 დაფა წინ წავიდეს. ეს მართლაც ძალიან რთულია.ბევრი მეთოდი ვცადეთ.მაგრამ ვერ მოხერხდა.ბოლოს ყველა მჭიდროდ ჩაეხუტა, ცდილობდა შეეკუმშა ადამიანებს შორის არსებული უფსკრული და დავალება ძალიან მძიმედ დაასრულა.

ბოლო პროექტი არანაკლებ რთული იყო.ათობით ადამიანმა წრე შეადგინა და თოკს ერთდროულად ატრიალებდა.თავიდან 50 მცდელობის შემდეგ აღმოვაჩინეთ, რომ ხელები ადვილად მტკიოდა და წელი მტკიოდა, მაგრამ ყველამ მაინც იკბინა, დაარღვია ჩვენი საზღვრები და დაასრულა 800 გამოწვევა, ყველა გაოცებული იყო.

გუნდის შექმნის ამ აქტივობამ გაამდიდრა ჩვენი თავისუფალი დრო, შეამსუბუქა სამუშაო ზეწოლა და ჩვენ უკეთ ვიცნობთ ერთმანეთს და გავხდებით უფრო ინტიმური.

ამ გუნდის აშენების საშუალებით ჩვენ ასევე გავზარდეთ პოტენციალი და შემეცნება, გავაძლიერეთ ერთმანეთი და გავაძლიერეთ გუნდური მუშაობისა და ბრძოლის სული.