Siekdama geresnės darbuotojų pasaulėžiūros, sustiprinti komandos impulsą ir pagerinti komandinį darbą, mūsų įmonė organizavo komandos formavimo veiklą. Kad visi geriau įsilietų į šią komandos formavimo veiklą, treneris pirmiausia leido patirti karinį valdymą, absoliutų valdymą. paklusnumas ir išankstinis komandos prasmės supratimas.Vienas yra klestintis, o visi yra pažeidžiami.
Po paprastos apšilimo mankštos pasiskirstėme į 2 grupes ir pradėjome pirmojo projekto varžybas.
Pirmasis projektas – kelių žmonių pasivaikščiojimas vienos lentos tiltu, tai yra, keliolika žmonių stovi ant tos pačios lentos ir kelia kojas tuo pačiu metu, kai visi turi kelti lentą.prieš startą jautėme, kad buvo tikrai sunku, nes tai buvo kolektyvinis Projektas, o kiekvienas kūnas turi savo idėjas ir ritmus, vienam žmogui išėjus iš proto, tai paveiks visą komandą.Bet strėlė jau buvo ant virvelės ir turėjo būti pasiunčiama, per kapitono vadovybę visi susikaupė ir vieningai šaukė šūkius ir abi komandos sėkmingai atliko užduotį.
Antrasis projektas – drakono šokis, kurio metu visi iš balionų turi padaryti drakoną.Pažiūrėkite, kas turi trumpiausiai laiką, o kas geriau šoka.Kiekvienas turi savo pareigas, o darbų pasiskirstymas aiškus, abi komandos puikiai sekėsi.
Trečiasis projektas – užlipti ant plaukiojančios lentos perplaukti upę.Tai projektas, kuris tikrina žmonių vienybę, nes 8 žmonės turi tik 4 lentas, o tai reiškia, kad 8 žmonės turi užlipti ant 3 plaukiojančių lentų vienu metu, tada turės galimybę gauti 4 lentą, kad eitų į priekį. Tai tikrai labai labai sunku.Išbandėme daugybę metodų.bet nepavyko.Galų gale visi stipriai apsikabino, stengėsi suspausti atotrūkį tarp žmonių ir labai sunkiai atliko užduotį.
Paskutinis projektas buvo toks pat sunkus.Dešimtys žmonių sudarė ratą ir vienu metu siūbavo virvę.Iš pradžių po 50 bandymų pastebėjome, kad man buvo lengva sužeisti rankas ir skauda juosmenį, bet visi vis tiek įkando, peržengė savo ribas ir įveikė 800 iššūkių, visi buvo nustebinti
Ši komandos formavimo veikla praturtino mūsų laisvalaikį, sumažino darbo įtampą, geriau pažįstame vieni kitus ir tampame intymesni.
Per šį komandos formavimą mes taip pat skatinome potencialą ir pažinimą, įgalinome vieni kitus, sustiprinome komandinio darbo ir kovos dvasią.
Paskelbimo laikas: 2022-03-28