ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သဘောထားအမြင်ရှိစေရန်၊ အသင်းအရှိန်မြှင့်တင်ရန်နှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု တိုးတက်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ လူတိုင်းအား ဤအသင်းတည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပေါင်းစည်းနိုင်စေရန်အတွက် နည်းပြသည် ကျွန်ုပ်တို့အား စစ်ဘက်ဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ဦးစွာ တွေ့ကြုံခံစားကြပါစို့။ နာခံမှု၊ အသင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို ပဏာမနားလည်မှု။တစ်ယောက်က ချမ်းသာတယ်၊ အားလုံးက အားနည်းတယ်။
ရိုးရှင်းသော သွေးပူလေ့ကျင့်ခန်းပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အုပ်စု (၂)ခုခွဲ၍ ပထမပရောဂျက်၏ ယှဉ်ပြိုင်မှုကို စတင်ခဲ့သည်။
ပထမပရောဂျက်သည် ပျဉ်ပြားတံတားတစ်ခုပေါ်တွင် လူပေါင်းများစွာ လမ်းလျှောက်ခြင်းဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူတစ်ဒါဇင်သည် ဘုတ်ပြားပေါ်တွင် မတ်တပ်ရပ်ကာ လူတိုင်း ဘုတ်ကို ရုတ်သိမ်းရချိန်တွင် တစ်ချိန်တည်းတွင် ခြေထောက်ကို မြှောက်ပေးသည်။မစခင်မှာ တကယ်ကို ခက်ခဲတယ်လို့ ခံစားမိပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ဒါက စုပေါင်း Project တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ခန္ဓာကိုယ်တိုင်းမှာ ကိုယ်ပိုင် စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေနဲ့ စည်းချက်ညီညီ ရှိပြီး တစ်ယောက်ယောက်က သူ့စိတ်ပျက်သွားတဲ့အခါ အသင်းတစ်ခုလုံးကို ထိခိုက်စေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။သို့သော် မြှားသည် ကြိုးတန်းပေါ်ရှိနေပြီဖြစ်ပြီး ကပ္ပတိန်၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် လွှတ်လိုက်ရသည်မှာ အားလုံးက အာရုံစူးစိုက်ပြီး ကြွေးကြော်သံများကို တညီတညွတ်တည်း ကြွေးကြော်ကြပြီး နှစ်သင်းစလုံးသည် အလုပ်အား အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့ကြသည်။
ဒုတိယပရောဂျက်မှာ နဂါးအကဖြစ်ပြီး လူတိုင်းကို မိုးပျံပူဖောင်းများမှ နဂါးပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်။ဘယ်သူက အချိန်အတိုဆုံးနဲ့ ဘယ်သူက ပိုကောင်းတယ် ဆိုတာ ကြည့်ပါ။လူတိုင်းမှာ ကိုယ့်တာဝန်ကိုယ်စီရှိကြပြီး လုပ်အားခွဲဝေမှုကလည်း ရှင်းပါတယ်၊ အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့လုံးက အရမ်းကောင်းပါတယ်။
တတိယပရောဂျက်ကတော့ မြစ်ကိုဖြတ်ဖို့ ရေပေါ်ဘုတ်ပေါ်တက်ဖို့ပါ။လူ ၈ ယောက်မှာ ဘုတ် ၄ ခုပဲ ရှိတာဆိုတော့ လူ ၈ ယောက်က ဘုတ် ၃ ခုကို တပြိုင်နက်တည်း တက်ရမယ်ဆိုတော့ ဘုတ်ပြား ၃ ခုကို တပြိုင်နက်တည်း တက်လှမ်းနိုင်မှ 4th board ရအောင် လုပ်နိုင်မှာပါ။နည်းလမ်းပေါင်းများစွာ ကြိုးစားခဲ့ကြသော်လည်း မအောင်မြင်ခဲ့ပါ။အဆုံးမှာတော့ လူတိုင်းကို တင်းတင်းကြပ်ကြပ် ပွေ့ဖက်ပြီး လူတွေကြားက ကွာဟချက်ကို ဖိသိပ်ဖို့ ကြိုးစားပြီး အလုပ်အရမ်းကြိုးစားပြီး ပြီးမြောက်ခဲ့ပါတယ်။
နောက်ဆုံး ပရောဂျက်က ထပ်တူထပ်မျှ ခက်ခဲပါတယ်။ဒါဇင်နဲ့ချီတဲ့လူတွေက စက်ဝိုင်းဖွဲ့ပြီး ကြိုးကို တပြိုင်တည်း လှုပ်နေကြတယ်။ပထမအကြိမ် အကြိမ် ၅၀ ကြိုးပမ်းပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်၏လက်များသည် နာကျင်လွယ်ပြီး ခါးနာသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ရသော်လည်း လူတိုင်းက ၎င်းကို ကိုက်နေကြဆဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကန့်သတ်ချက်များကို ချိုးဖျက်ကာ စိန်ခေါ်မှုပေါင်း ၈၀၀ ကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်၊ လူတိုင်း အံ့အားသင့်သွားကြသည်။
ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အားလပ်ချိန်များကို ကြွယ်ဝစေပြီး အလုပ်ဖိအားများကို သက်သာရာရစေကာ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပိုသိကြပြီး ပိုမိုရင်းနှီးလာကြသည်။
ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အလားအလာနှင့် အသိဉာဏ်ကို နှိုးဆွပေးသည်၊ အချင်းချင်း စွမ်းအားမြှင့်တင်ပေးကာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ရုန်းကန်မှုစိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- မတ်လ ၂၈-၂၀၂၂