குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு

ஊழியர்களின் சிறந்த மனநிலையைப் பெறுவதற்கும், குழுவின் வேகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், குழுப்பணியை மேம்படுத்துவதற்கும், எங்கள் நிறுவனம் ஒரு குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கையை ஏற்பாடு செய்தது. இந்த குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கையில் அனைவரும் சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க, பயிற்சியாளர் முதலில் எங்களுக்கு இராணுவ மேலாண்மை, முழுமையான அனுபவத்தை வழங்குகிறார். கீழ்ப்படிதல், மற்றும் குழுவின் பொருளைப் பற்றிய ஆரம்ப புரிதல்.ஒன்று செழிப்பானது, அனைத்தும் பாதிக்கப்படக்கூடியது.

ஒரு எளிய வார்ம்-அப் பயிற்சிக்குப் பிறகு, நாங்கள் 2 குழுக்களாகப் பிரிந்து முதல் திட்டத்தின் போட்டியைத் தொடங்கினோம்.

முதல் திட்டம் ஒற்றை பலகை பாலத்தில் பல நபர்கள் நடைபயிற்சி, அதாவது, ஒரு டஜன் பேர் ஒரே பலகையில் நின்று தங்கள் கால்களை தூக்கி ஒரே நேரத்தில் எல்லோரும் பலகையை தூக்க வேண்டும்.தொடங்குவதற்கு முன்பு இது மிகவும் கடினம் என்று நாங்கள் உணர்ந்தோம், ஏனென்றால் இது ஒரு கூட்டுத் திட்டம், மேலும் ஒவ்வொரு உடலுக்கும் நம்முடைய சொந்த யோசனைகள் மற்றும் தாளங்கள் உள்ளன, ஒரு நபர் தனது மனதை இழந்தவுடன், அது முழு அணியையும் பாதிக்கும்.ஆனால் அம்பு ஏற்கனவே சரத்தில் இருந்ததால் அனுப்பப்பட வேண்டியிருந்தது, கேப்டன் தலைமையில், அனைவரும் ஒருமுகமாக கோஷங்களை எழுப்பினர், மேலும் இரு அணிகளும் பணியை வெற்றிகரமாக முடித்தனர்.

இரண்டாவது திட்டம் டிராகன் நடனம் ஆகும், இது அனைவருக்கும் பலூன்களிலிருந்து ஒரு டிராகனை உருவாக்க வேண்டும்.யாருக்கு குறைந்த நேரம் இருக்கிறது, யார் சிறப்பாக நடனமாடுகிறார்கள் என்று பாருங்கள்.ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் பொறுப்புகள் உள்ளன, மேலும் தொழிலாளர் பிரிவினை தெளிவாக உள்ளது, இரு அணிகளும் சிறப்பாக செயல்பட்டன.

நதியைக் கடக்க மிதக்கும் பலகையை மிதிப்பது மூன்றாவது திட்டம்.இது மக்களின் ஒற்றுமையை சோதிக்கும் திட்டமாகும், ஏனென்றால் 8 பேர் 4 போர்டுகளை வைத்திருக்கிறார்கள், அதாவது 8 பேர் ஒரே நேரத்தில் 3 மிதக்கும் பலகைகளை மிதிக்க வேண்டும், பின்னர் 4வது பலகையை முன்னோக்கிப் பெறுவது சாத்தியம். இது மிகவும் கடினம்.நாங்கள் பல முறைகளை முயற்சித்தோம்.ஆனால் தோல்வியடைந்தோம்.இறுதியில், அனைவரும் இறுக்கமாக கட்டிப்பிடித்து, மக்களிடையே உள்ள இடைவெளியை சுருக்க முயன்றனர், மேலும் பணியை மிகவும் கடினமாக முடித்தனர்.

கடைசி திட்டம் சமமாக கடினமாக இருந்தது.டஜன் கணக்கான மக்கள் ஒரு வட்டத்தை உருவாக்கி ஒரே நேரத்தில் கயிற்றை அசைத்தனர்.முதலில் 50 முயற்சிகளுக்குப் பிறகு, என் கைகள் எளிதில் காயமடைவதையும், என் இடுப்பு வலிப்பதையும் நாங்கள் கண்டறிந்தோம், ஆனால் எல்லோரும் அதைக் கடித்து, எங்கள் வரம்புகளை உடைத்து, 800 சவால்களை முடித்தார்கள், எல்லோரும் ஆச்சரியப்பட்டனர்.

இந்த குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு எங்களின் ஓய்வு நேரத்தை செழுமைப்படுத்தியது, வேலை அழுத்தத்தை குறைத்தது, மேலும் நாங்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு அறிந்து மேலும் நெருக்கமாக இருக்கிறோம்.

இந்த குழு கட்டமைப்பின் மூலம், நாங்கள் திறனையும் அறிவாற்றலையும் தூண்டினோம், ஒருவருக்கொருவர் அதிகாரம் அளித்தோம், மேலும் குழுப்பணி மற்றும் போராட்டத்தின் உணர்வை மேம்படுத்தினோம்.