กิจกรรมสร้างทีม

เพื่อให้มีทัศนคติที่ดีของพนักงาน เพิ่มโมเมนตัมของทีมและปรับปรุงการทำงานเป็นทีม บริษัท ของเราจัดกิจกรรมการสร้างทีมเพื่อให้ทุกคนรวมเข้ากับกิจกรรมการสร้างทีมนี้ได้ดียิ่งขึ้นโค้ชก่อนอื่นให้เราได้รับประสบการณ์การจัดการทางทหารอย่างแท้จริง การเชื่อฟังและความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับความหมายของทีมคนหนึ่งร่ำรวย ทุกคนอ่อนแอ

หลังจากออกกำลังกายวอร์มอัพง่ายๆ เราแบ่งเป็น 2 กลุ่ม และเริ่มการแข่งขันโครงการแรก

โครงการแรกคือการเดินหลายคนบนสะพานไม้กระดานเดียว นั่นคือ ผู้คนจำนวนโหลยืนบนกระดานเดียวกันและยกเท้าขึ้นพร้อมๆ กันที่ทุกคนต้องยกกระดานเรารู้สึกว่ามันยากจริงๆ ก่อนเริ่มเกม เพราะเป็นโครงการร่วมกัน และทุก ๆ ร่างกายมีความคิดและจังหวะเป็นของตัวเอง เมื่อคนๆ หนึ่งเสียสติไป มันจะส่งผลต่อทั้งทีมแต่ลูกศรอยู่บนเชือกแล้วและต้องถูกส่งผ่านความเป็นผู้นำของกัปตันทุกคนจดจ่อและตะโกนคำขวัญพร้อม ๆ กันและทั้งสองทีมทำภารกิจให้สำเร็จ

โปรเจ็กต์ที่สองคือการเต้นรำของมังกรซึ่งต้องการให้ทุกคนสร้างมังกรจากลูกโป่งดูว่าใครมีเวลาสั้นที่สุดและใครเต้นได้ดีกว่าทุกคนมีหน้าที่ของตัวเอง และการแบ่งงานก็ชัดเจน ทั้งสองทีมทำได้ดีมาก

โครงการที่ 3 เหยียบกระดานลอยน้ำเพื่อข้ามแม่น้ำเป็นโครงการที่ทดสอบความสามัคคีของผู้คน เพราะคน 8 คนมีกระดาน 4 กระดานเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าคน 8 คนต้องเหยียบกระดานลอย 3 กระดานพร้อมๆ กัน จึงมีโอกาสที่จะได้กระดานที่ 4 ก้าวไปข้างหน้า ยากมากจริงๆเราลองหลายวิธีแล้วแต่ล้มเหลวในท้ายที่สุด ทุกคนก็กอดกันแน่น พยายามบีบอัดช่องว่างระหว่างผู้คน และทำภารกิจให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

โครงการสุดท้ายก็ยากพอๆ กันผู้คนหลายสิบคนสร้างวงกลมและแกว่งเชือกพร้อมกันหลังจากพยายาม 50 ครั้งในตอนแรก เราพบว่ามือของฉันเจ็บง่าย และเอวของฉันก็เจ็บ แต่ทุกคนก็ยังกัด ทำลายขีดจำกัดของเรา และพิชิตความท้าทาย 800 ครั้ง ทุกคนประหลาดใจ

กิจกรรมการสร้างทีมนี้ช่วยเพิ่มเวลาว่างของเรา บรรเทาความกดดันในการทำงาน และเรารู้จักกันดีขึ้นและสนิทสนมกันมากขึ้น

ผ่านการสร้างทีมนี้ เรายังได้กระตุ้นศักยภาพและความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพลังซึ่งกันและกัน และปรับปรุงจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมและการต่อสู้