Щоб мати кращий розумовий світогляд співробітників, підвищити імпульс команди та покращити роботу в команді, наша компанія організувала захід з формування команди. Для того, щоб кожен міг краще інтегруватися в цю діяльність з формування команди, тренер спочатку дав нам відчути військове управління, абсолютне послух, і попереднє розуміння сенсу команди.Один процвітає, а всі вразливі.
Після нескладної розминки ми розділилися на 2 групи та розпочали конкурс першого проекту.
Перший проект — це прогулянка кількох людей по одноплановому містку, тобто десяток людей стоять на одній дошці і піднімають ноги в той же час, коли всі мають підняти дошку.перед початком ми відчували, що це було дуже важко, тому що це був колективний проект, і в кожного є свої ідеї та ритми, коли одна людина втратить розум, це вплине на всю команду.Але стріла вже була на струні і її потрібно було відправити, через керівництво капітана всі зосередилися і хором вигукували гасла, і обидві команди успішно виконали завдання.
Другий проект – танець дракона, який вимагає від кожного зробити дракона з повітряних куль.Подивіться, у кого найкоротший час, а хто краще танцює.У кожного свої обов'язки, і розподіл праці чіткий, всі дві команди впоралися дуже добре.
Третій проект — наступити на плавучу дошку, щоб перетнути річку.Це проект, який перевіряє єдність людей, тому що 8 людей мають лише 4 дошки, а це означає, що 8 людей повинні наступити на 3 плаваючі дошки одночасно, а потім матиме можливість змусити 4-у дошку йти вперед. Це дійсно дуже дуже важко.Ми спробували багато методів, але не змогли.У підсумку всі міцно обнялися, намагалися стиснути розрив між людьми і дуже важко виконали завдання.
Останній проект був не менш важким.Десятки людей утворили коло і водночас гойдалися мотузкою.Після 50 спроб спочатку ми виявили, що мої руки легко поранити, а талія болить, але всі все одно кусали це, порушили наші обмеження та завершили 800 випробувань, усі були вражені
Ця діяльність з формування команди збагатила наш вільний час, полегшила робочий тиск, і ми краще знаємо один одного і стаємо більш близькими.
Завдяки цьому командному будівництву ми також стимулювали потенціал і пізнання, наділяли один одного повноваженнями та посилювали дух командної роботи та боротьби.
Час розміщення: 28 березня 2022 р