ٹیم بلڈنگ کی سرگرمی

ملازمین کا بہتر ذہنی نقطہ نظر رکھنے، ٹیم کی رفتار کو بڑھانے اور ٹیم ورک کو بہتر بنانے کے لیے، ہماری کمپنی نے ٹیم بنانے کی ایک سرگرمی کا اہتمام کیا۔ ہر کسی کے لیے ٹیم سازی کی اس سرگرمی میں بہتر طور پر ضم ہونے کے لیے، کوچ پہلے ہمیں فوجی انتظام کا تجربہ کرنے دیتا ہے، مطلق اطاعت، اور ٹیم کے معنی کی ابتدائی سمجھ۔ایک خوشحال ہے، اور سب کمزور ہے۔

ایک سادہ وارم اپ ایکسرسائز کے بعد، ہم نے 2 گروپس میں تقسیم ہو کر پہلے پروجیکٹ کا مقابلہ شروع کیا۔

پہلا پراجیکٹ سنگل پلنک پل پر ملٹی پرسن واک ہے، یعنی ایک ہی بورڈ پر ایک درجن لوگ کھڑے ہوتے ہیں اور ایک ہی وقت میں اپنے پاؤں اٹھاتے ہیں سب کو بورڈ اٹھانا ہوتا ہے۔ہم نے محسوس کیا کہ آغاز سے پہلے یہ واقعی مشکل تھا، کیونکہ یہ ایک اجتماعی پروجیکٹ تھا، اور ہر جسم کے اپنے خیالات اور تال ہوتے ہیں، ایک بار جب ایک شخص اپنا دماغ کھو دیتا ہے، تو یہ پوری ٹیم کو متاثر کرے گا۔لیکن تیر پہلے ہی تار پر تھا اور بھیجنا پڑا، کپتان کی قیادت میں سب نے توجہ مرکوز کی اور متحد ہو کر نعرے لگائے، اور دونوں ٹیموں نے کامیابی سے کام مکمل کیا۔

دوسرا پروجیکٹ ڈریگن ڈانس ہے، جس کے لیے ہر ایک کو غبارے سے ڈریگن بنانے کی ضرورت ہوتی ہے۔دیکھیں کہ کس کے پاس سب سے کم وقت ہے اور کون بہتر ڈانس کرتا ہے۔ہر ایک کی اپنی ذمہ داریاں ہیں، اور محنت کی تقسیم واضح ہے، دونوں ٹیموں نے بہت اچھا کام کیا۔

تیسرا منصوبہ دریا کو عبور کرنے کے لیے تیرتے ہوئے بورڈ پر قدم رکھنا ہے۔یہ ایک ایسا پراجیکٹ ہے جو لوگوں کے اتحاد کو جانچتا ہے، کیونکہ 8 لوگوں کے پاس صرف 4 بورڈ ہوتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ 8 لوگوں کو ایک ہی وقت میں 3 فلوٹنگ بورڈز پر قدم رکھنا چاہیے اور پھر آگے بڑھنے کے لیے چوتھا بورڈ حاصل کرنا ممکن ہو گا۔ یہ واقعی بہت مشکل ہے۔ہم نے بہت سے طریقے آزمائے لیکن ناکام رہے۔آخر میں، سب نے مضبوطی سے گلے لگایا، لوگوں کے درمیان فاصلے کو کم کرنے کی کوشش کی، اور کام کو بہت مشکل سے مکمل کیا.

آخری منصوبہ بھی اتنا ہی مشکل تھا۔درجنوں لوگوں نے ایک ہی وقت میں ایک حلقہ بنایا اور رسی کو ہلایا۔پہلے 50 کوششوں کے بعد، ہم نے محسوس کیا کہ میرے ہاتھوں کو درد کرنا آسان تھا اور میری کمر میں درد تھا، لیکن سب نے پھر بھی اسے کاٹ لیا، اپنی حدوں کو توڑا اور 800 چیلنجز مکمل کیے، سب حیران رہ گئے۔

ٹیم سازی کی اس سرگرمی نے ہمارے فارغ وقت کو تقویت بخشی، کام کے دباؤ کو کم کیا، اور ہم ایک دوسرے کو زیادہ بہتر طور پر جانتے ہیں اور زیادہ قریبی بنتے ہیں۔

اس ٹیم کی تعمیر کے ذریعے، ہم نے صلاحیت اور ادراک کو بھی متحرک کیا، ایک دوسرے کو بااختیار بنایا، اور ٹیم ورک اور جدوجہد کے جذبے کو بڑھایا۔